食品研发语录（食品研发的意义）

在外企怎么看待国企的呢

外企一 般来讲，工资待遇要高过国企，工作强度也要高过国企，对人员学历能力的要求也要高。国企呢，一 般来讲，工资会少一些，虽然说起来不如在外企听着好听，但工作相对轻松，养老也有保障，这是最吸引人是地方。各有利弊吧。总体来说，国企还是相当好的。

不愿意放权，这可能是外企和民企国企之间管理上的最大区别。 员工关系。 国企员工之间关系最复杂。我进电力工程公司是招聘进的，但是电力系统大多数人是靠关系进的，或者是内部子弟，所以招聘进公司的人往往是做事的，但是如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。

工作晋升不同，在外企比较注意结果，如果你工作努力，业绩突出，让得到快速的晋升是顺理成章的事。但国企除了考虑到你的工作业绩及能力外，还会考虑到你的资历，你的组织关系等，所以在刚入一家公司时，晋升的速度是很缓慢的，工作久了，对公司内关系理顺及资历增长起来后，会有很大的发展。

国企一般是国内大型企业或者由国家持股的企业。它里面的体制更适合国人，有舒适的办公区和充足的休假，但是在行业竞争方面比较松散。国企的薪资待遇也是较国内而言可以生存。但是国企的股权划分比较裙带化，很多空降兵和闲敷职业，长期就会形成一种分期划分。闲的人很闲，忙的人却不能享受公平的待遇。

我总算明白了！在外企工作的，在民企工作的，你就是“打工的”，你有价值的时候，公司会对你好点，没价值就一脚踢开了。你在国企工作，国企是真的把你当人看，你是国企的“家庭一员”，国企是真的关心和爱护自己的员工，能安然退休的只有在国企啊。

在外企工作后的人一般都不适应在国企工作，一来是外企的工作方式和作风与国企完全不同，而在外企工作过的人进入国企后还要带着俯视的眼光看国企，觉得事事不如外企：人际关系复杂、没有人权、加班还不给加班费等等，总之国企不如外企。

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