食品加工厂招工（食品加工厂招工要求）

广州冠华食品厂招聘年龄多大可以进

1、岁至55岁。截止2023年3月16日通过查询广州冠华食品厂网站招聘信息显示，广州冠华食品厂招聘年龄为16岁至55岁。广州冠华食品厂成立于2007年，注册资本1000万元，位于广东省乳源县乳城镇侯公渡，是一家以大米谷物为原料生产优质米粉的农产品深加工企业。

2、进厂规定年龄为18到45岁。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部显示，进厂规定年龄为18到45岁的。进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。

3、十六周岁。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

4、岁可以进厂上班。【法律分析】根据相关法律条例依据，在中国，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年，儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

5、可以的。进工厂的年龄四十多岁还不算年龄太大，进公司就难了。

坊子区中基食品厂招工年龄是多大

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未成年人的特殊保护。

我国劳动者的法定劳动年龄是：男性16周岁至60周岁；女性16周岁至50周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

按照《中华人民共和国劳动法》规定，企业招工的最小年龄是16岁。这是因为未成年人在身心发育上还未完全成熟，需要特别保护。同时，法律也规定了未成年工（年满16周岁未满18周岁的劳动者）的禁忌劳动范围，以保护他们的身心健康。

现在招工正规的企业一般都是要求18岁以上到45岁一下，太小了不要，岁数大了由于身体等原因，也是不要的，多数都是需要青壮年。

工厂招工没有最大年龄限制。劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。

电子厂招工一般招聘年龄是：18-35周岁。但也有厂子操作工年龄放宽到：年满16周岁，最多不超过40周岁的。望采纳我的

砖埠镇有哪些厂子在招工

山东宝源生物质能源有限公司，山东盛华新材料科技股份有限公司。山东宝源生物质能源有限公司：公司是高温碳生产、研发、销售于一体的高科技企业，位于山东省临沂市沂南县砖埠镇东岳庄村。山东盛华新材料科技股份有限公司：公司生产产品有：高温碳，石墨化石油焦等。位于山东省烟台市莱阳市长江路77号。

五莲华奥铸造厂：该厂主要生产和加工各种铸件，由于业务发展需要，目前正在进行招工，涉及的岗位包括铸造工、机械加工工程师等。 五莲县三禾纺织厂：作为当地知名的纺织企业，三禾纺织厂因扩大生产规模正在招聘纺织工人、织布工等。对于熟悉纺织机械操作的人员，这是一个很好的就业机会。

山东省临沂市沂南县砖埠镇下辖村委会包括诸葛社区居民委员会、双河社区村民委员会、桃源村委会、阳都村村民委员会、临河村村民委员会、砖埠村村民委员会、薛埠村村民委员会、阳岚社区村民委员会、常桑杭社区村民委员会、岳阳社区村民委员会、沂阳社区村民委员会、蒙河社区村民委员会、汶阳社区村民委员会。

而富士康有一定的知名度，也是成了他们最好的选择。并且这一个厂子包吃包住，不需要额外的花钱，每个月的工资就成为了自己的所有收入。大量的劳动者倾向于选择比较稳定的工作，而且富士康的大部分工作比较的稳定。因此为了解决工作岗位少的问题，也只能够提高门槛。